Архитектура деловой программы

Мегатренды, определяющие будущее команд: международные тренды и реалии российских команд - вызовы и возможности

Как меняется понятие "команда" в 2026-2030, рост гибридных и удаленных систем работы, эффективные и гибкие модели команд вместо традиционных иерархических структур, этические вызовы- баланс между ИИ, автоматизацией и человекоцентричностью. Что отличает российские тренды и какие особенности у российских команд. Как адаптировать международные тренды под национальный культурный код. Вызовы и возможности для роста в локальном бизнесе.

Как меняется понятие "команда" в 2026-2030, рост гибридных и удаленных систем работы, эффективные и гибкие модели команд вместо традиционных иерархических структур, этические вызовы- баланс между ИИ, автоматизацией и человекоцентричностью. Что отличает российские тренды и какие особенности у российских команд. Как адаптировать международные тренды под национальный культурный код. Вызовы и возможности для роста в локальном бизнесе.

Командный интеллект- выигрывают умные команды / Team Intelligence

Команды и Искусственный Интеллект: синергия человека и машин для прорывной эффективности. Практические кейсы внедрения AI-инструментов для коммуникации, планирования и принятия решений. Баланс между автоматизацией и человеческим фактором: как сохранить командный интеллект и при этом использовать ИИ на максимум

Понимание внутренних барьеров изменений у сотрудников. Методы работы с сопротивлением и снижение стресса во время трансформаций. Техники конструктивного разрешения конфликто. Создание культуры постоянного развития и открытости 

Как перейти от контроля и микроменеджмента к влиянию. Новые ролевые модели для управленцев. Будущее лидерства: эмпатия, доверие, фасилитация вместо директив. Anti-burnout лидерство. Лидер и динамика внутри команды - от противостояния к сотрудничеству. Голос лидера vs голос команды

Пять признаков зрелости команд, которые растут вне зависимости от рынка. Психология лидерства нового поколения, как перейти от операционки к стратегической синергии. Измерение «температуры» и зрелости команды. Оценка команды, работа с вовлечённостью, предотвращение выгорания.

Гибрид стал нормой. Но как создавать сильную культуру и результат, когда команда в разных городах (или странах)? Инструменты, ритуалы и управленческие решения.

Дискуссия о главных элементах команды будущего, международные тренды и российский контекст, вдохновляющие истории и практики о лидерстве будущего

Спикеры конференции

Ирина Просвирякова

Основатель и директор Международного научно-тренингового центра «Фактор Лидера», международный эксперт по командному лидерству и психологической безопасности, кандидат PhD в Vrije University по психологической безопасности команд в культурном контексте, еxecutive-коуч, бизнес-тренер, эксперт по работе с командами, бизнес-коуч Сколково, опыт работы 25 лет в 37 странах

Dr. Peter Cauwelier

Chief Team Connector и Master Action Learning Coach, создатель подхода TEAM.AS.ONE. PhD в Management of Knowledge and Innovation, признанный эксперт в методологии Action Learning. Президент WIAL Thailand с 2019 по 2022 годы, входит в международную сеть тренеров-коучей, работает с командами в Азии, помогает организациям внедрять устойчивые практики сотрудничества и психологической безопасности. Соавтор программы по психологической безопасности в командах через инструмент, направленный на измерение, развитие и укрепление командной сплочённости через реальные задачи бизнеса. Автор книги Action Learning: Facilitation and Coaching (2025) и участник издания Optimizing the Power of Action Learning (третье издание), что подтверждает его вклад в теорию и практику командного обучения и лидерства.

Global Manager, KOO Facilitation Group. Международный эксперт в области фасилитации и лидерства. Более 15 лет помогает компаниям и сообществам раскрывать потенциал команд, выстраивать доверие и достигать устойчивых результатов. В KOO Facilitation Group руководит глобальными образовательными программами и развивает сообщество фасилитаторов по всему миру. Член Международной ассоциации фасилитаторов (IAF), спикер и практик, вдохновляющий лидеров на новые форматы взаимодействия и совместного развития.

Master Executive Coach, Singapore. Сертифицирован как MCC ICF и BCC, входит в 3% самых высоко-аккредитованных коучей в мире. Основатель и ведущий программы Profitable Leadership® — фреймворка, который помогает организациям выстраивать культуру лидерства с фокусом на связь, результаты, обратную связь и рост.
Обширный международный опыт: более 30 лет в технологических и программных компаниях по Европе, Северной Европе, Азии-Пасифике; работает с топ-руководителями и их командами, помогая им преодолевать переходы, развиваться и добиваться быстрых и измеримых изменений. Создал TheCoachingApp™ — мобильный инструмент, поддерживающий культуру лидерства и коучинга, реализацию микрообучения и изменение поведения.

Психолог (MPsy), PhD кандидат (Vrije University).
Executive- и командный консультант, сертифицированный бизнес-коуч (EMCC, АПКБК), практик психологической безопасности, супервизор НИУ ВШЭ.
12 лет опыта работы в области маркетинга на руководящих позициях (CMO), богатый опыт предпринимательства и развития бизнес-проектов, управления командами.

Создатель фестиваля ПиР: Практики Развития, бизнес-тренер и эксперт в развитии команд и корпоративной культуры. Один из самых признанных тренеров России: с более чем 25-летним опытом в области обучения, коучинга и организационного развития. Основал крупнейшее в стране форум-сообщество, где делятся инструментами развития людей и организаций, где участники не просто слушают, а активно участвуют как спикеры. Управляющий партнёр компании BEST T&D Group, основатель «Тренинг-Бутик», координатор Открытого Тренерского Университета Марка Кукушкина (ОТУМКА).

Коуч по стандартам ICF. Более 10 лет опыта работы в международной финтех-компании, где прошла путь от операционного управления до участия в Совете управляющих. Специализируется на построении устойчивых интернациональных команд, которые эффективно работают в условиях неопределенности и масштабирования бизнеса. Практик психологической безопасности и коуч, практикующий по стандартам ICF. Активно развивает молодых специалистов в качестве ментора волонтерской программы СПбГУ. Владеет английским, тайским и сербским языками.

Создатель фестиваля ПиР: Практики Развития, бизнес-тренер и эксперт в развитии команд и корпоративной культуры. Один из самых признанных тренеров России: с более чем 25-летним опытом в области обучения, коучинга и организационного развития. Основал крупнейшее в стране форум-сообщество, где делятся инструментами развития людей и организаций, где участники не просто слушают, а активно участвуют как спикеры. Управляющий партнёр компании BEST T&D Group, основатель «Тренинг-Бутик», координатор Открытого Тренерского Университета Марка Кукушкина (ОТУМКА).

HR-директор / Руководитель направления маркетинга, «Яндекс». Один из ключевых лидеров «Яндекса» с богатым опытом: с 2011 года участвует в запуске и развитии продуктов как «Яндекс.Такси», «Яндекс.Go», «Яндекс.Маркет». Отвечает за развитие модного, детского и спортивного направлений на «Яндекс.Маркете», а также за собственные торговые марки. Руководит маркетингом в быстрорастущей, динамичной среде: диджитал, перформанс-маркетинг, интеграция сервисов, пользовательский опыт. Спикер и автор контента: ведёт подкаст, участвует в фестивалях, делится кейсами и взглядами на культуру продукта и маркетинга.

Международный бизнес- и executive-коуч, PCC ICF, командный коуч. Сертифицированный коуч уровня PCC ICF, ментор-коуч и тренер с более чем 13-летним опытом. Со-ведущий сертификационной программы «Практик психологической безопасности в командах» от «Фактор Лидера». Работает как командный коуч и практик генеративного коучинга (IAGC). Имеет обширный корпоративный опыт в финансах и инвестициях. Член совета ICF Armenia, отвечает за направление дополнительного образования в рамках ICF. Проводит вебинары и образовательные программы по развитию профессиональных компетенций коучей.

Директор Восточно-Европейского Гештальт-Института, организационный консультант, кандидат медицинских наук. Обладает глубоким междисциплинарным образованием: психолог, психотерапевт, окончил СПбГУ и Военно-медицинскую академию. Специалист по организационному развитию, психотерапии, качеству жизни, реконструкции психологического и личного благополучия. Имеет богатый научный и практический опыт: более 50 научных публикаций, монографии, федеральный учебник, работа с группами, организациями, департаментами качества жизни.

Бизнес-психолог (магистр психологии НИУ ВШЭ); коуч РСС ICF (International Coach Federation, Professional Certified Coach); сертифицированный ментор-коуч; автор психологических игр; высшее экономическое образование. Опыт работы в международных компаниях около 10 лет. Член международной профессиональной гильдии психологов-игропрактиков с 2022 года.